企业文化

■ 管理理念：科学发展 以人为本 共建共享
“科学发展，以人为本，共建共享”就是以员工的根本利益为本，不断满足员工日益增长的物质文化生活需要；倡导“一切依靠员工，一切相信员工，一切为了员工”的人本理念，不断发挥员工的主动性，创造性，激发员工干事创业的激情；保障员工依法享有的各项权益，维护企业内部公平正义，关心人的价值，提高员工的生活质量和幸福指数，体现人道主义和人文关怀，促进企业持续、和谐发展。

■ 经营理念：维持就是倒退 创新才能发展
科技发展日新月异，市场风云变幻莫测。企业如不能对此迅速作出反映，及时调整和创新自身活动目标、内容和方式，而是维持现状，默守陈规，企业将逐渐萎缩甚至被淘汰。
创新是企业发展的源动力，只有不断开拓进取，实现观念创新、管理创新、科技创新、产品创新、制度创新、生产技术创新、组织机构创新、市场机制创新，才能使企业充满生机和活力，增强企业驾驭市场的能力，在市场竞争中立于不败之地，在企业自身不断发展壮大的同时，回报客户，奉献社会。

■ 营销理念：成就客户 服务永远 合作共赢
服务是企业重要的无形资产，客户的需求就是我们的需要。想客户所想，为客户创造价值，协助客户的事业获得成功；依靠售前、售中、售后的三级服务保障体系不断争取客户、赢得客户的心，客户不满意，服务不停止，在满足客户要求的同时，发展企业，成就自我。

■ 生产理念：精益求精 一丝不苟
产品是由上千个零部件组成，从图纸的设计、原材料进厂到产品出厂交给客户使用，每个岗位、工序都要求员工有高度的责任心，工作中做到精益求精，周密细致，把合格的产品交到下道工序，追求一次就把事情做好做精，一次成功，确保把高品质的产品送到客户的手中。

■ 学习理念：终身学习 坚持进步
学习是一个人、一个家庭、一个企业乃至一个国家、一个民族的生命力之根、竞争力之源。员工均应养成终身学习的习惯，做一个在学中干，干中学的智能型员工。企业组织中的决策层、管理层、操作层都要全心投入学习，增强团队学习力，将企业建设成一个全员参与的学习型团队。